Speak Out!
ຈົ່ງກ້າທີ່ຈະເວົ້າ!
Embedded Files
Do you have any incident/concern to Speak Out?
ທ່ານມີຄວາມກັງວົນທີ່ຢາກຈະເວົ້າອອກມາບໍ່?
SpeakOut is designed to help you anonymously report any threatening behavior or situation that endangers you, your friends, family, community or workspace. Reporting isn't "Snitching” reporting is when you need to keep yourself or someone you know safe from threats, harmful behaviors, bullying, sexual-harassments or dangerous situations.
SpeakOut ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານລາຍງານພຶດຕິກຳທີ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ ຫຼື ສະຖານະການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ເຈົ້າ, ໝູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ ຫຼື ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ການລາຍງານບໍ່ແມ່ນ "ການຟ້ອງ" ການລາຍງານແມ່ນການເຮັດໃຫ້ ທ່ານເອງ ຫຼື ຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກໃຫ້ປອດໄພຈາກການຂົ່ມຂູ່, ພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ການຂົ່ມເຫັງ, ການຄຸກຄາມທາງເພດ ຫຼື ສະຖານະການອັນຕະລາຍ.
We are committed to fostering a culture of openness, honesty, and accountability. We believe that everyone has a responsibility to speak up if they see something wrong. This policy outlines the process for reporting concerns about potential wrongdoing.
ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມເປີດເຜີຍ, ຄວາມຊື່ສັດ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າທຸກຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະເວົ້າອອກມາຖ້າພວກເຂົາເຫັນສິ່ງທີ່ຜິດພາດ. ນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຊີ້ແຈງຂະບວນການສໍາລັບການລາຍງານຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ.
We will keep your identity confidential to the extent possible. However, we may need to disclose your identity if it is necessary to investigate the concern or if we are required to do so by law.
ພວກເຮົາຈະຮັກສາຂໍ່້ມູນຂອງຜູ້ລາຍງານເປັນຄວາມລັບໃນຂອບເຂດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເປີດເຜີຍຕົວຕົນຂອງທ່ານຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອສືບສວນ ຫຼື ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍ
We encourage everyone to speak up if they see something wrong. By speaking up, you can help us create a better workplace for everyone.
ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນເວົ້າແລະລາຍງານຖ້າພວກເຂົາເຫັນສິ່ງທີ່ຜິດພາດ. ໂດຍການເວົ້າຫລືລາຍງານ, ທ່ານສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທຸກຄົນ.
Our Internal Policy
ນະໂຍບາຍພາຍໃນ
How to report your concern?
ເຮົາຕ້ອງແຈ້ງແນວໃດ?
There are several ways to report a concern:
ວິທີທີ່ຈະລາຍງານຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານ:
To your manager: You can speak to your manager directly about your concerns.
ລາຍງານກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ: ທ່ານສາມາດເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານໂດຍກົງກ່ຽວກັບຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານ.
To the HR department: You can contact the HR department by phone, email, or in person.
ໄປຫາພະແນກບຸກຄະລາກອນ: ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ກັບພະແນກບຸກຄະລາກອນໄດ້ທາງໂທລະສັບ, ອີເມວ, ຫຼືດ້ວຍຕົນເອງ.
Page updated
Google Sites
Report abuse